jueves, 16 de octubre de 2014

De ovulos congelados, madres despedidas y demás barbaridades

Estoy perpleja. No doy crédito ante la retahila de barbaridades que nos está tocando escuchar en los últimos días sobre la maternidad y el mundo laboral. Primero fue doña Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios, la que se despachó agusto diciendo que prefería no contratar a mujeres entre los 25 y 45 años, porque si se quedaban embarazadas tenía un problema. Luego, ante la que se le echó encima, comenzó a decir donde dije digo, digo diego, y demás trabalenguas verbales, pero la barbaridad estaba dicha, y, lejos de desdecirse, se excusó alegando que era algo que ella había oido a sus colegas empresarios.
Nos estábamos recuperando del 'oriolazo' cuando, de allende los mares, llegó una noticia bomba: los modernísimos empresarios de Facebook y Apple, sí, esos tan enrollados que van por la oficina con jeans desgastados y patinete, ofrecen a sus empleadas, como parte de su contrato, la posibilidad de congelar sus ovulitos, para que así no se distraigan de sus ocupaciones laborales. Que sí, que sí, que son de lo más majos, que ellos lo hacen por el bien de las mujeres, para que no se estresen con que se les pasa el arroz.  Lo cuenta muy bien Virginia Alonso en este post de 20 Minutos. 'Sutil coacción' lo llama Virginia. Vamos, que lo que están diciendo es que es incompatible ser madre con una carrera profesional satisfactoria, que si tienes ganas de currar y llegar a algo más vale que te quites de la cabeza el tema de la procreación. Y me pregunto yo ¿les dirán también a sus empleadas cuál es el momento más adecuado de descongelar esos ovulitos? ¿les llamará el director de RRHH para decirles 'Hemos pensado que el próximo año, en febrero, cuando terminemos el nuevo proyecto, puede usted proceder a inseminarse-?
Y cuándo estábamos todavía asimilando esto, nos desayunamos hoy con que un concejal de Hortaleza, el señor Ángel Donesteve (aprendeos bien el nombre de este elemento por si el destino os lo pone en vuestro camino) ha despedido a una alto cargo del distrito de Hortaleza porque necesita que su equipo tenga "el máximo rendimiento".
Lo dicho, que estoy perpleja, que no sé si todo obedece a una regresión cíclica en la conquista de derechos o a una conspiración interplanetaria para que las madres de familia regresemos sumisas y obedientes a nuestras casasa para dedicarnos a tiempo completo a las delicias de la crianza.

3 comentarios:

  1. Yo creo que no es correcto culpar a los empresarios. El objetivo de una empresa es generar ganacias, no estimular la maternidad. La culpa es de los hombres que no hacen su rol de padre y de las mujeres que lo permiten. Si tanto un hombre como una mujer pidieran jornada reducida a los empresarios no les quedaria mas remedio que acordarla, porque sino que remedio les quedaba ? contratar solo a menores de 25 ? eso no es factible.. y en todo caso tambien sera culpa del Estado que no vela por los derechos de sus ciudadanos de forma eficiente.. hay que ponerse uno en el lugar del empresario. Si eres duen~o, por ejemplo un restaurante con 1 cocinero, que quieres que sea ? hombre ? mujer ? negro ? blanco ? no, lo que quieres es que sea el que mejor cocina.

    ResponderEliminar
  2. Yo estoy igual que tú. No doy crédito. Una semana completita llevamos. Cuánta mezquindad, cuánta soberbia, cuánta ignorancia, cuánta falta de sentido común... Pero nada, suma y sigue. País...!

    ResponderEliminar
  3. jajaja, yo creo que los de Face y Apple han metido un poco la pata con esta medida porque la han previsto como una opción más para ser megamodernos y les va a salir el tiro por la culata por la interpretación que MUCHAS le estamos dando... en fin! no me dan pena, ya recularán o darán una explicación porque su imagen la cuidan tanto que al que se le haya ocurrido hasta puede que lo despidan pobre... lo preocupante es todo lo demás que cuentas...

    ResponderEliminar

Compártelo